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扬子晚报网5月23日讯 （通讯员 宁工萱 记者 薛玲） 新就业形态劳动者加入工会，能享受哪些权利？新就业形态劳动者权益受到侵害时，工会可以提供法律援助吗？……在江苏省总工会、南京市总工会、秦淮区总工会联合开展的大型广场法律咨询服务活动上，新就业形态劳动者的权益维护问题“点击率”颇高。

图为法律咨询服务现场

近年来，随着新产业、新业态、新模式的蓬勃兴起，主要依托互联网平台就业的外卖配送员、货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者大幅增加。与传统意义上的职工相比，新就业形态劳动者具有流动性强、组织程度偏低等特点。也正因为如此，作为职工利益的代表者和维护者，作为职工“娘家人”的工会，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来，已成为当前和今后一个时期各级工会的重要任务。

此次法律咨询服务活动，旨在有效提升新就业形态劳动者法治素养，推动平台经济健康发展，促进劳动关系和谐和社会稳定安宁。活动现场，来自省、市、区三级工会组织的法律援助律师，针对公众关注的热点问题答疑解惑，让职工群众真正感受到加入工会的好处，感受到“娘家”的温暖。

扬子晚报记者采访中获悉，南京市总工会去年对符合法律援助条件的职工“应援优援”、“应援尽援”，全年累计办结法律援助案件759件，为975名职工挽回经济损失3295万余元。南京市总工会法律工作部相关负责人表示，新就业形态劳动者权益受到侵害时，对符合条件者，工会同样可以提供法律咨询，代写法律文书，参与协商、调解，代理仲裁、诉讼等法律援助服务。

校对 王菲